福利待遇：

专业培训、五险一金、双休、年终奖、节日福利、出差补助、运营人员车补、通讯补贴、带薪年假、先进旅游、员工宿舍。

职业发展空间：

为了优化公司人力资源的配置，合理利用人才，公司为员工提供适合自己的职业发展通道。

首先，通过职称等级的学习，证书的获得，设有初级运维工程师，中级运维工程师，高级运维工程师。

其次，各个办事处设有明确的晋升通道，按等级依次排序为：小组长-部长-办事处副主任-主任-总监-副总。

  公司根据员工的工作能力，予以提拔。